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搬家从业人员应进行职业培训

编辑:上海迁喜搬家搬场运输有限公司   时间:2013/03/25   字号:
摘要:搬家从业人员应进行职业培训
很多找搬家公司来搬家的市民都与搬家公司产生过或大或小的纠纷,这些纠纷产生的原因是什么?经记者调查走访发现,有60%的市民都是因为搬家人员的服务问题而产生的纠纷。
搬家公司这个行业在中国进入正式轨道比较晚,但发展迅速,往往这种行业都会因为入行简单,发展快而驰骋也一个空白的商业市场,容易形成一窝蜂形式,很多人在盲目下就跟进了市场。导致现在行业内出现了说为的“野马”搬家公司,让人不得不瞠目结舌,在感叹这个行业的混乱的同时会莫名的感到有一丝搞笑。临时出动,随时接客。比喻的真是形象有合适。在一个日趋成熟,虽不太完善的行业内,出现这种情况明显是不合规定的。搬家行业做为一个起步晚,发 展快的行业,目前来讲有着其自己的弊端性,没有一套标准化的质量管理、监督、规定和检验系统。搬家行业的质量是始终是一个模糊的概念,就算您是老总您也不一定很清晰搬家质量的概念。可以说在国家还没有制定出一套标准的管理规范系统之前,或者还没来得及实施管理情况下,搬家这个行业已经走了很远了。就像倾泻 而出的水一样,没有一条清晰的沟壑,它注定会四处流淌的。
其实搬家过程中出现这样或那样的问题,究其原因还是因为认识问题,工作人员对所在的行业的工作内容及质量没有一个清楚的认识。搬家公司 大多数工作人员是搬运工,据了解,搬运工一般都具有临时性,或者是只知道干活,然后拿工资。而大多数搬运工都是进城务工人员,来之偏远的农村,自身的受教育水平有限,做为搬家公司更应该提高他们对行业的认识程度,提高思想层次。
综上所述,各搬家公司有必要对自己的员工进行职业培训。至于职业培训的内容,我想各搬家公司会有自己的一套方案,在此,小编就不操心了。只有让所有员工清楚的认识这个行业,认识自己的工作不是“我帮你搬家,你给我钱”的简单层面上。这样,在搬家这个逐渐白热化的行业内,才能让你的搬家 公司稳坐第一把交椅,成为行业领头羊。至于那些所谓的“野马”搬家公司,不仅要对员工进行职业培训,更重要的是老总应该对自己进行职业培训,让自己的公司 从“野马”成为“宝马”。
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